工廠搬遷同市不同區(qū)有賠償工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，工廠搬遷同市不同區(qū)工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，證明公司和員工于勞動合同訂立時所依據(jù)工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 的客觀情況發(fā)生重大變化工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約，導(dǎo)致勞動合同解除的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

無補(bǔ)償?？缡邪徇w對員工是有補(bǔ)償工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 的工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非有其它違反勞動法的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《中華人民共和國民典法》

第四百六十九條_當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

第四百七十條_合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

有賠償。 《國有土地上 房屋征收與補(bǔ)償條例 》第十七條規(guī)定工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，作出 房屋征收 決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ： （一）被 征收房屋 價值的補(bǔ)償工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法工廠搬遷同市不同區(qū)有補(bǔ)償嗎 ，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。