在餐館打工燙傷在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，是在工作場(chǎng)所在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，工作時(shí)間受的傷，這屬于工傷，餐館應(yīng)該賠償醫(yī)藥費(fèi)和工資，買工傷保險(xiǎn)的在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 你可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償，沒(méi)有買由公司賠償。

要是工作時(shí)間燙傷在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，那就屬于工傷在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 了在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，飯店要承擔(dān)治療費(fèi)以及相關(guān)費(fèi)用在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的，要是非工作時(shí)間燙傷的，飯店不承擔(dān)責(zé)任，但可以適當(dāng)賠償一點(diǎn)的。

在飯店吃飯被燙傷在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，如果是飯店在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的責(zé)任在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 你可以找飯店賠償在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，如果是你自己不小心燙傷，可能只能自己承擔(dān)后果。

1、有責(zé)任在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，但是屬于部分責(zé)任。就未成年孩子在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的損害后果成因來(lái)看，系鄰居作為監(jiān)護(hù)人沒(méi)有有效監(jiān)護(hù)未成年孩子的安全，糾正其危險(xiǎn)行為，以及當(dāng)事人未盡到相關(guān)注意義務(wù)共同所致，雙方對(duì)最終的損害后果均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，涉及具體責(zé)任的比例，這很大程度上取決于人民法院的自由裁量權(quán)，從問(wèn)題的描述來(lái)看，對(duì)等責(zé)任的可能相對(duì)較高。當(dāng)事人雙方可以本著互相理解的角度，進(jìn)行協(xié)商，實(shí)在協(xié)商不了的，只能發(fā)起訴訟，一切交由人民法院裁決。2、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》

第二十六條 父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百九十八條 賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任后，可以向第三人追償。

上班時(shí)間在食堂就餐被意外燙傷在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，不算工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的規(guī)定，只有在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，才能算工傷?/p>

就餐顯然與工作無(wú)關(guān)，所以不能算工傷。

老板或者飯店承擔(dān)責(zé)任在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，之后可先過(guò)程員工追償。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)故意燙傷自己在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) ，這種屬于工傷。

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)在餐廳上班燙傷責(zé)任怎么承擔(dān) 的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。