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企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn)

在線問法 時間: 2023.02.11
502
虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn):一種是實虧產(chǎn)品,即銷售收入低于變動成本,貢獻邊際亦為負數(shù),是由于停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn)了丙產(chǎn)品,因為即使停止丙產(chǎn)品的生產(chǎn),也并不能減少企業(yè)的固定成本,企業(yè)的1000000元固定成本照樣發(fā)生,它是企業(yè)的約束性固定成本,屬于不可避免成本,而且原來由丙產(chǎn)品負擔的固定成本450000元也轉(zhuǎn)嫁到甲、乙產(chǎn)品上,使得甲產(chǎn)品負擔的固定成本由原來的250000增加到454545元,乙產(chǎn)品負擔的固定成本由原來的300000增加到545455元,從而造成甲、乙產(chǎn)品分 ...。
工傷死亡沒有處理好企業(yè)可以繼續(xù)開工嗎

可以。這兩者不影響。如果出現(xiàn)工傷方面糾紛企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,可以求助下相關(guān)懂法人士。比如企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) :律師咨詢貼吧。

企業(yè)出了工亡事故,在事故沒有處理的情況下可以復工嗎?

不可以

理由企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) :出現(xiàn)了工亡事故企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,企業(yè)要進行賠償和安撫家屬企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的工作企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,企業(yè)也需要加工地的安全措施企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,以免事故重新上演

企業(yè)一旦出現(xiàn)虧損,是否意味著應(yīng)當停產(chǎn)的問題?為什么?(管理經(jīng)濟學)

這個不是一虧損就停產(chǎn)的,具體可以參看下微觀經(jīng)濟學/會計學給出的解釋。

虧損產(chǎn)品是指銷售收入不能補償生產(chǎn)成本的產(chǎn)品。虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) :一種是實虧產(chǎn)品,即銷售收入低于變動成本,貢獻邊際亦為負數(shù)。另一種是虛虧損產(chǎn)品,即銷售收入高于變動成本,能提供貢獻邊際。

虧損產(chǎn)品是否應(yīng)當停產(chǎn)呢企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ?如果是政策性的虧損產(chǎn)品,當然就不應(yīng)停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ;如果是營利性的產(chǎn)品,按照傳統(tǒng)的財務(wù)會計觀點: 既然是虧損產(chǎn)品(無論是實虧產(chǎn)品還是虛虧損產(chǎn)品),就應(yīng)當毫不猶豫地停止生產(chǎn)。但是,依照現(xiàn)代管理會計的觀點,實虧產(chǎn)品不應(yīng)繼續(xù)生產(chǎn),因為這種產(chǎn)品的銷售收入低于變動成本,貢獻邊際為負數(shù),生產(chǎn)越多,虧損就越多;而虛虧損產(chǎn)品之所以虧本,是因為提供的貢獻邊際還不足以彌補全部固定成本,如果停止生產(chǎn),由于固定成本不變,虧損不僅不能減少,反而會增加,因此應(yīng)當進行實證分析后,再做出決策。

例如:某企業(yè)2000年3月生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品,其有關(guān)資料如損益表1。

可以看出丙產(chǎn)品虧損50000元,屬于虛虧產(chǎn)品(貢獻毛益為正數(shù))。如該企業(yè)計劃當年要使月稅前利潤達到300000元,有人提出停產(chǎn)丙產(chǎn)品即可實現(xiàn)當年目標利潤,那么事實是否如此呢?

一、差量分析法

差量分析法就是通過對兩個備選方案預(yù)期的差量收入與差量成本的比較,來確定方案的優(yōu)劣的決策方法。當差量收入大于差量成本時,前一個方案優(yōu)于后一方案;反之,后一個方案優(yōu)于前一個方案;當差量收入等于差量成本時,兩方案在經(jīng)濟上是等效的。

方案一:不停產(chǎn)丙產(chǎn)品。

方案二:停產(chǎn)丙產(chǎn)品。

差量分析如下:

不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入為4000000元;

停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入為2200000元(即甲產(chǎn)品的銷售收入1000000+乙產(chǎn)品的銷售收入1200000)。

差量收入=不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入-停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入=4000000—2200000=1800000元

不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=甲、乙、丙三種產(chǎn)品的變動成本之和+甲、乙、丙三種產(chǎn)品固定成本之和=(600000+750000+1400000)+(250000+300000+450000)=3750000

停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=甲、乙產(chǎn)品的變動成本+甲、乙、丙三種產(chǎn)品固定成本之和=(600000+750000)+(250000+300000+450000)=2350000

差量成本=不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本-停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=3750000—2350000=1400000

差量收入—差量成本=1800000—1400000=400000>0

即:差量收入大于差量成本。

因此,應(yīng)該以不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的方案為決策方案,可以多為企業(yè)創(chuàng)造利潤400000元,若停產(chǎn)丙產(chǎn)品,會使企業(yè)減少利潤400000元,造成企業(yè)月全面虧損150000元。從損益表2可以分析看出。

是什么原因造成企業(yè)全面虧損呢?是由于停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 了丙產(chǎn)品,因為即使停止丙產(chǎn)品的生產(chǎn),也并不能減少企業(yè)的固定成本,企業(yè)的1000000元固定成本照樣發(fā)生,它是企業(yè)的約束性固定成本,屬于不可避免成本,而且原來由丙產(chǎn)品負擔的固定成本450000元也轉(zhuǎn)嫁到甲、乙產(chǎn)品上,使得甲產(chǎn)品負擔的固定成本由原來的250000增加到454545元,乙產(chǎn)品負擔的固定成本由原來的300000增加到545455元,從而造成甲、乙產(chǎn)品分別虧損54545和95455元。造成整個企業(yè)虧損150000元。如果停止丙產(chǎn)品的生產(chǎn),就會失去丙產(chǎn)品提供的400000元的貢獻邊際(銷售收入—變動成本),因而使企業(yè)的利潤減少400000元,因此,按照管理會計的觀點:只要虧損產(chǎn)品提供的貢獻邊際大于零且有銷路,就不應(yīng)輕易停止生產(chǎn),否則不但不能減少虧損,反而還會失去這種產(chǎn)品所提供的貢獻邊際,從而使企業(yè)利潤減少,甚至造成整個企業(yè)的全面虧損。(如果虧損產(chǎn)品的貢獻邊際小于或等于零,那么就應(yīng)該堅決停止生產(chǎn))。如果不停止生產(chǎn)丙產(chǎn)品,雖然不能實現(xiàn)目標利潤300000元,但企業(yè)還是能實現(xiàn)利潤250000元(見損益表1)。故不應(yīng)停產(chǎn)。

那么,又怎樣才能實現(xiàn)目標利潤300000元呢?

二、保本銷售量分析法

如果丙產(chǎn)品的銷路不受限制,且有足夠的生產(chǎn)能力,那么只要增產(chǎn)丙產(chǎn)品,使其達到保本銷售量,企業(yè)即可實現(xiàn)目標利潤。

保本銷售量是指企業(yè)在一定條件下處于不盈不虧時的銷售量。是固定成本與貢獻邊際的比率。

丙產(chǎn)品的保本銷售量=固定成本/單價-單位變動成本=450000/90-70=225000件

只要丙產(chǎn)品的產(chǎn)銷量達到22500件時,就可實現(xiàn)目標利潤300000元??梢酝ㄟ^損益表3予以證明。

如果丙產(chǎn)品盈利能力小而需要停產(chǎn),空出的生產(chǎn)能力可用來生產(chǎn)其企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 他產(chǎn)品,該方案是否可行呢?

三、機會成本分析法

在實際工作中,企業(yè)有限的資源不能同時用在多個方面,在決策時,只有把已失去的“機會”所能產(chǎn)生的收益(即機會成本)考慮進去,才能對所選方案進行全面評價,作出正確的決策。

例如:如果上例中丙產(chǎn)品停產(chǎn),將閑置生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)為丁產(chǎn)品。按生產(chǎn)能力看,可以年生產(chǎn)丁產(chǎn)品300000件,單價10元,單位變動成本7元。如果轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品,每年需要發(fā)生專屬固定成本150000元。根據(jù)市場預(yù)測,生產(chǎn)丁產(chǎn)品銷路不成問題。

生產(chǎn)丁產(chǎn)品每年可獲利的情況分析:

上面的機會成本是指選擇生產(chǎn)丁產(chǎn)品、而放棄丙產(chǎn)品的生產(chǎn),所喪失的丙產(chǎn)品的貢獻邊際400000元。在決策分析時必須考慮進去。

可以看出,轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品,停止生產(chǎn)丙產(chǎn)品是可行的,它比生產(chǎn)丙產(chǎn)品每年可多創(chuàng)造350000元的利潤。轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品后,甲乙產(chǎn)品有關(guān)因素不變,企業(yè)的凈收益如損益表4。

因此丙產(chǎn)品停止生產(chǎn),空出的生產(chǎn)能力可用來生產(chǎn)丁產(chǎn)品,只要該產(chǎn)品提供的貢獻邊際大于丙產(chǎn)品提供的貢獻邊際,則停產(chǎn)后轉(zhuǎn)產(chǎn)是可行的,從損益表4可以看出,轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品可使整個企業(yè)的稅前利潤達到600000元;否則,停產(chǎn)不可行。

(此答案系轉(zhuǎn)載,寫的很詳細,向原作者致敬!會計學解釋的很清楚,但有些不足就是對微觀經(jīng)濟學的解釋不足,具體可以看高老先生的微觀經(jīng)濟學,那里有詳細的圖釋)

一個公司里出現(xiàn)工傷死亡的公司里會受到罰款處罰嗎?

一個公司里發(fā)生工傷事故后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,公司會不會受到處罰,要看公司在生產(chǎn)、作業(yè)中是否有違法行為而定,如果是因違反安全規(guī)定造成工傷企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的,公司會受到一定的罰款和處罰。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條款規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,處二萬元以上五萬元以下的罰款,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的,終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的,責令限期改正;導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

第九十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) :(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入百分之三十的罰款;(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入百分之四十的罰款;(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入百分之六十的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入百分之八十的罰款。

第九十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,處二萬元以上五萬元以下的罰款,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的,終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

從生產(chǎn)成本角度考慮,企業(yè)短期生產(chǎn)出現(xiàn)虧損是否應(yīng)該馬上停產(chǎn),為什么

這個不是一虧損就停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,具體可以參看下微觀經(jīng)濟學/會計學給出的解釋。

虧損產(chǎn)品是指銷售收入不能補償生產(chǎn)成本的產(chǎn)品。虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種:一種是實虧產(chǎn)品,即銷售收入低于變動成本,貢獻邊際亦為負數(shù)。另一種是虛虧損產(chǎn)品,即銷售收入高于變動成本,能提供貢獻邊際。

虧損產(chǎn)品是否應(yīng)當停產(chǎn)呢?如果是政策性的虧損產(chǎn)品,當然就不應(yīng)停產(chǎn);

如果是營利性的產(chǎn)品,按照傳統(tǒng)的財務(wù)會計觀點: 既然是虧損產(chǎn)品(無論是實虧產(chǎn)品還是虛虧損產(chǎn)品),就應(yīng)當毫不猶豫地停止生產(chǎn)。

但是,依照現(xiàn)代管理會計的觀點,實虧產(chǎn)品不應(yīng)繼續(xù)生產(chǎn),因為這種產(chǎn)品的銷售收入低于變動成本,貢獻邊際為負數(shù),生產(chǎn)越多,虧損就越多;

而虛虧損產(chǎn)品之所以虧本,是因為提供的貢獻邊際還不足以彌補全部固定成本,如果停止生產(chǎn),由于固定成本不變,虧損不僅不能減少,反而會增加,因此應(yīng)當進行實證分析后,再做出決策。

公司出現(xiàn)工傷死亡對公司有什么影響

如果公司出現(xiàn)工傷死亡之后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,部分醫(yī)藥費就需要由工傷保險去支付。但是一旦經(jīng)過定級之后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ,用人單位是需要承擔不少費用的。公司出現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 了工傷死亡的話,如果公司不可以合理進行處置的話,對用人單位的影響是非常大的。首先這種情況的出現(xiàn)會令公司的信譽口碑下降。并且經(jīng)過一段時間之后還會讓公司的各項業(yè)務(wù)等方面受到影響。

法律分析

定級之后如果勞動者選擇辭職的,那么用人單位是要承擔相應(yīng)的傷殘補助金以及就業(yè)補助金的補償。這兩個部分的費用相對來說是比較高的。如果上報工傷之后經(jīng)確認不是工傷的話,對于公司來說是沒有影響的。工傷保險本身指的就是勞動者在從事相關(guān)勞動生產(chǎn)的過程或者是與工作有密切接觸的經(jīng)濟活動當中,勞動者遭受到事故的傷害、患上職業(yè)病以及在從事勞動工作的過程當中發(fā)生了死亡,勞動者或者其供養(yǎng)的親屬可以從國家以及社會得到相應(yīng)的物質(zhì)補償與醫(yī)療救助的一種社會保險制度。工傷保險又可以稱其為職業(yè)傷害保險。勞動者被認定是為工傷之后,可以向所在單位提出賠償下列幾項損害項目:1、住院的伙食補助費用;2、相關(guān)醫(yī)療費用;3、停工的工資;4、護理費用;5、傷殘的補助金以及傷殘津貼;6、關(guān)于工傷醫(yī)療補助金;7、傷殘的就業(yè)補助金;8、關(guān)于喪葬的補助金;9、供養(yǎng)的親屬撫恤金;10、工亡的補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn)

虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn):一種是實虧產(chǎn)品,即銷售收入低于變動成本,貢獻邊際亦為負數(shù),是由于停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn)了丙產(chǎn)品,因為即使停止丙產(chǎn)品的生產(chǎn),也并不能減少企業(yè)的固定成本,企業(yè)的1000000元固定 ...
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